Lors du dernier Congrès HLM, SAMV a franchi une nouvelle étape majeure dans la professionnalisation de l’assistance à la mobilité verticale. Aux côtés de plusieurs acteurs associatifs et institutionnels, l’entreprise a signé une Charte des bonnes pratiques, réaffirmant son engagement pour la sécurité, la dignité et la formation des intervenants accompagnant les personnes à mobilité réduite.
Un métier d’avenir au cœur des enjeux d’inclusion
Née en 2021, SAMV (Solution d’Assistance à Mobilité Verticale) est pionnière dans la création d’un nouveau métier : “Assistant à la Mobilité Verticale”.
Ces professionnels formés accompagnent chaque jour des personnes en situation de handicap ou de perte d’autonomie pour franchir les escaliers en toute sécurité, grâce à des technologies comme le VertiMove, un monte-escalier électrique innovant développé par SAMV.
La formation dispensée par SAMV inclut :
- la maîtrise du matériel (VertiMove S, L et XL),
- les gestes de premiers secours,
- la prévention des risques et postures,
- ainsi que le savoir-être indispensable pour accompagner avec bienveillance et respect.
Découvrez notre formation : « Assistant à la mobilité Verticale pour personne à mobilité réduite »
Sécurité et compétence : des valeurs non négociables
Bien avant que certains scandales ne révèlent les dérives de prestataires non formés, SAMV avait déjà initié la création d’un nouveau métier : celui d’Assistant à la Mobilité Verticale.
L’entreprise a souhaité structurer et professionnaliser cette fonction essentielle pour garantir un accompagnement sûr, digne et humain des personnes à mobilité réduite.
La mise en place récente de cette formation marque une avancée majeure pour le secteur. Elle vient concrétiser un travail de longue haleine mené par SAMV afin d’encadrer et de valoriser ce rôle clé au service de la sécurité et de l’autonomie des bénéficiaires.
Face aux constats préoccupants observés dans le domaine, SAMV réaffirme son engagement : aucune mission d’assistance à la mobilité verticale ne doit être confiée à du personnel non formé.
La sécurité, la compétence et la bienveillance sont les piliers de chaque intervention, pour que la mobilité verticale reste un droit, et jamais un risque.
Une charte pour garantir la qualité et la sécurité
En signant la Charte des bonnes pratiques, SAMV et ses partenaires établissent un cadre clair :
- garantir la formation obligatoire des assistants,
- assurer la traçabilité des interventions,
- promouvoir un recrutement éthique et inclusif,
- et renforcer la sécurité des bénéficiaires à chaque étape.
Former pour mieux inclure
Cette démarche s’inscrit dans une vision globale : celle d’une société où la mobilité verticale devient un droit universel, et non un privilège.
SAMV démontre qu’innovation sociale, exigence technique et engagement humain peuvent transformer durablement le quotidien des personnes à mobilité réduite.
En savoir plus sur la formation « Assistant à la Mobilité Verticale »
Découvrez la formation complète sur le métier d’Assistant à la Mobilité Verticale : https://samv.fr/formations
