Formation « Assistant à la Mobilité Verticale pour personne à mobilité réduite »
Description
Dans un contexte où l’accessibilité et l’autonomie des personnes à mobilité réduite restent fragiles, cette formation répond à une urgence terrain : permettre un accompagnement digne et sécurisé au quotidien, en situation de mobilités verticales (escaliers, ascenseurs hors service, accès complexes…).
Cette formation forme des professionnels capables d’apporter des réponses concrètes dans un métier émergent et porteur.
Objectifs de la formation
- Former des professionnels capables de prendre en charge une personne PMR dans ses déplacements verticaux en toute sécurité.
- Renforcer l’utilisation optimale des équipements techniques (monte-escaliers portables, fauteuils adaptés, rampes d’accès, etc.), avec une posture à la fois technique et humaine.
- Favoriser l’autonomie des usagers, réduire les ruptures de continuité dans leur quotidien, et répondre aux besoins croissants des institutions (bailleurs, collectivités, santé).
La formation en détail
Compétences visées
- Bloc de compétence 1 : Informer et accompagner des personnes à mobilité réduite
- Bloc de compétence 2 : Assister une personne en situation de handicap à la
mobilité verticale, avec ou sans l’utilisation d’un monte-escalier mécanisé - Bloc de compétence 3 : Assurer la coordination et la traçabilité des interventions auprès des parties prenantes.
Synthèse des compétences :
1. Sécuriser les transferts verticaux avec maîtrise des gestes techniques et des équipements.
2. Installer un protocole d’accompagnement adapté au profil de la personne (posture,
communication rassurante, gestion des points de vigilance).
3. Garantir un environnement sécurisé avant, pendant et après le transfert (analyse du site, repérage des obstacles, anticipation des contraintes).
4. Communiquer efficacement avec la personne accompagnée, l’équipe technique ou médicale, et les autres parties prenantes
(collectivité, aidants, etc.).
5. Veiller à l’application des règles d’hygiène, de sécurité, et à la traçabilité des interventions via rapport ou fiche technique.
Les compétences sont évaluées au travers de mises en situation / cas pratiques et d’étude de cas. La liste précise des compétences est fournie sur demande.
En fin de formation, les stagiaires obtiennent une attestation d’assiduité, s’ils ont suivi l’intégralité du parcours.
Public visé
- Demandeurs d’emploi, actifs en reconversion professionnelle ;
- Professionnels de l’aide à la personne ou du transport adapté ;
- Employeurs ou entreprises dans le cadre de la montée en compétences de leurs agents mobilisés sur des missions de mobilité (bailleurs sociaux, services à la personne, hôpitaux, …).
Modalités pédagogiques
- Apports théoriques (sécurité, réglementation, posture) enrichis par des cas pratiques et des études de situations réelles ;
- Simulations et mises en situation avec monte-escaliers portables, fauteuils roulants, transmission avec bénéficiaires ;
- Immersion professionnelle (stage) sur des interventions réelles – chez SAMV ou dans des structures partenaires ;
- Accompagnement individualisé pour garantir l’appropriation des gestes professionnels et renforcer l’employabilité.
Formation en 100% présentielle.
Durée
420 heures réparties entre 210 heures en centre, et 210 heures en stage.
Modalités d’accès
Étude de dossier et entretien de motivation.
Prérequis
Les candidats doivent :
– justifier d’un niveau B1 du CECRL de la langue française
– être titulaire du SST
Coût et financement
Nous consulter.
Accessibilité handicap
Nous vous recommandons de signaler dès le début de votre démarche d’inscription vos besoins d’aménagement en formation en lien avec un handicap ou des besoins spécifiques (troubles dys). Le référent handicap de votre région prendra contact avec vous pour comprendre vos besoins et mettre en place les aménagements nécessaires.